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運営しているクリエイター: homie株式会社｜住宅・不動産営業DX支援

#不動産テック

わたし、社内転職しました。〜1年のカスタマーサクセスを経て社内キャリアチェンジした人の話〜

こんにちは。ほみログ編集部 iwamuraです。今日はカスタマーサクセス（CS）→ クライアントサクセス（CLS）へ社内転職した人のお話しです。 homieでは、あえて異動を推奨するようなオモシロ制度は現在ありません。ただ、働く中でメンバーが新しい何かにチャレンジしたい気持ちは尊重したいと考えています。そのため本人の希望と部署の採用状況がマッチすれば異動もあり得るといったところです。候補者の皆さまから「社内のキャリアチェンジ」「ステップアップの形」についてご質問

お客さんが集まってわちゃわちゃしたよん〜Hotlead Round Table 〜

こんにちは！明けましておめでとうございます🎍ほみろぐ編集部です。　今年もhomieをどうぞよろしくお願いいたします。 2022年はというと、noteを見て求人応募した！という方が増え「一緒に働く仲間」が昨年1月より約3倍にも増えだいぶ賑やかな会社となりました！また「hotleadを活用頂く企業様」がぐんと増えた1年でもあり、11月16日に、初の企業同士の交流会を開催しました。その名も、HOTLEAD Round Table。現在、全国45都道府県、約600店

第２弾〜他部署MTGに乱入しよう♪〜

みなさん、こんにちは。 homie株式会社「ほみログ編集部」iwamuraであります。以前、エンジニア勉強会に乱入した話を書いた。今回は第2弾で「クライアントサクセス」のミーティングに突撃。クライアントである不動産会社の営業の皆様にhomieワールドと自社システムを元気よくご紹介し、導入いただいた後も営業さんたちと並走、常にフルマラソンしているパッションパワフルチームなのである🏃 先に軽くメンバーの紹介をしておこう。 ★まずはチームの長 ★続いてエバンジェリ

ロゴスホームの変革はなぜ成功しているのか？

株式会社ロゴスホールディングスは北海道札幌市に本社を構える北海道住宅着工棟数NO.1の住宅メーカーです。今回はクライアントインタビュー第4弾として、池田雄一社長にお話を伺いました。ロゴスホールディングスは、様々な変革を推進し、2003年の創業以来、売上、棟数を更新し続けています。2030年までにグループ5,000棟を目指すなかで、様々な変革を成功させてきた池田社長に、その裏側にある考え方についてお話しいただきました。高い目標を掲げることで、達成するための最善な意思決定