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育休復帰後、さらなるステップアップを目指しhomieへ!〈10問10答〉

こんにちは。
homie株式会社「ほみログ編集部」 iwamuraです。

homieメンバーを紹介するほみキャリ
今日はクライアントサクセス「まっきー」です。
昨秋入社と期間は短いもののSUUMOでの長年のキャリアを生かし既にチームの欠かせない存在に…!止まらない心強さです。

それではマッキーインタビューどーぞー♪



【1、これまでのキャリアを教えてください】

新卒でブライダルの音響・映像・演出を扱っている会社に入社し、音響オペレーターと現場責任者を兼任、
その後リクルート(SUUMO)に転職し、9年ほどクライアントサポート業務を行っておりました。
昨年10月にhomie入社。

【2、homieでの業務内容を教えてください】
HOTLEADをご利用いただいているクライアント様へのサポートを行っております。

【3、homieに入社を決めた理由は何ですか?】
前職で2回育休産休を取っていたのですが、2回目の育休から復帰したときにもっとステップアップしたいなと思うようになりました。
そのタイミングでhomieとご縁があり、
今までの経験を活かしながら、新しいことに挑戦できそう!
同じくらいの熱量を持った人と楽しく働けそう!と思い
入社を決めました。

【4、入社前と入社後のギャップを教えてください】
リクルート出身者が多いからか、空気感は特にギャップはなかったかなと思います。
強いて言うならすごいスピードで人が増えていくのにびっくりしました。

【5、ソーシャルスタイル理論のタイプはなんですか?】
ドライビングよりのエクスプレッシブです。

【6、homieの好きなところや仕事のやりがいを教えて下さい】
みんなでいろんなアイディアを出しながら、常に新しいことにチャレンジできる環境。
サービスの価値がどんどん進化していくところ。

【7、homieの課題感を教えて下さい】
どんどん人が増えて組織が大きくなっていて、
そこに必要な体制作りが追い付いていないので、
私自身もマニュアル作成などできることをやっていきたいです。

【8、homieで思い出の1枚を共有して下さい】
入社してすぐに歓迎会をしていただいたときの写真です!
おしゃれなお店で暖かく迎え入れてくださって嬉しかったです!

【9、homieに合いそうな人はどんな人ですか?】
変化を楽しめる人!
いろんな人とコミュニケーションを取りながら働くことを楽しめる人!

【10、homieをこれからどんな組織にしていきたいですか?】
みんなでもっとわくわくしながら働けて、意見を交わしあえる風通しの良い組織にしていきたいです!

homieでは一緒に働く仲間を大募集中しております!
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