こんにちは！ほみログ編集部のokamiです。

homie株式会社のメンバーを紹介するコーナー【ほみキャリ】
17人目の今回は、11月に入社したばかりの「創ちゃん」です。
小中高とずっとサッカー一筋で、Jユースの選手としても活躍していました。
現在は全く未経験の不動産業界に飛び込み、クライアントサクセスとして毎日頑張っています。そんな創ちゃんに10の質問です！

【１、これまでのキャリアを教えてください】

仕事のキャリアではないのですが、高校まではサッカーを10年やっていました。大学時代は、知り合いのコンサルタント会社でインターンをしたり、塾のアルバイトをしていました。新卒では求人広告の総合代理店に営業職で入社しました。ビジネスを行う上で、営業って絶対やったほうがいいなって思い営業職を選択しました。

【２、homieでの業務内容を教えてください】

HOTLEADの導入をしていただいた企業様の導入の手続きから導入して成果を出すところを出発点に伴走をさせていただいています。具体的には、導入のスケジュール管理からオリエンテーション、導入後は定例の振り返りにより数値の改善をクライント様と一緒に行っています。

【３、homieに入社を決めた理由は何ですか？】
ご縁があったので入社を決めました。
元々、代表の村上さんと営業執行役員の木下さんとは大学時代から一緒にお仕事をさせていただいており、前職での仕事内容にモヤモヤしている時、代表の村上さんから連絡をいただき話を聞かせてくださいということでお会いしました。そこでHOTLEADの面白さを教えてもらい、一緒に働きたい！と思い、その場で入社を決めました。

【４、入社前と入社後のギャップを教えてください】
ほぼギャップはありませんでした。
というのも、設立2年目のベンチャーで研修や教育フローも決まっていないので、自分から仕事を取りに行くというスタンスは前職でもそうであったので、想定していた通りでギャップはありませんでした。
ただ、社内の雰囲気などは想像していたよりも良く、いい意味でギャップがありました。

【５、ソーシャルスタイル理論のタイプはなんですか？】
最近テストをやったものではエクスプレッシブよりのドライビングでした。
ただ、営業を始める半年前はドドライビングだったので、少しずづエクスプレッシブよりに変化してきました。
https://www.wowcom.co.jp/service/quality/training/socialstyle/check.html

【６、homieの好きなところや仕事のやりがいを教えて下さい】

まず、メンバーの方達が穏やかな雰囲気なことが好きなところです。また、僕は成長したいと言う軸があるので、上司にビシバシ指導していただけるところも好きなところです。
やりがいは、まだ入社して２ヶ月なので決定的な瞬間はありませんが、日々自分の中でこれはどうしたらもっと良くなるだろうと考えて行動することの毎日にやりがいを感じています。

【７、homieの課題感を教えて下さい】
一番の課題感は、僕が早く成長して一人前になるということです。そして、売上を作れるかどうかということだと思います。
会社としての課題はまだ見つけられてる段階には達していません。

【８、homieで思い出の1枚を共有して下さい】

入社後すぐに出張で、西日本行脚をした時の写真です。
パーキングで、顔ハメパネルに顔ははめて取っていただきました。
右上が僕ですww

【９、homieに合いそうな人はどんな人ですか？】

みなさんが書いているように、前向きなポジティブな人は合っていると思います。
現在の規模（4名体制）の営業チームにおいては、自分で仕事を作り出せる人があっていると思います。

【１０、homieをこれからどんな組織にしていきたいですか？】
もっと、大きな組織にマーケットNo.1の組織にしていきたいです。

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