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入社数か月で新領域の開発責任者を任されたメンバーに10の質問

【1、これまでのキャリアを教えてください】

宮崎の医療機器メーカーで医療機器の製造・開発→福岡の独立系SIer(エンジニアとしてのキャリアスタート)→東京の医療系ベンチャー→homie、です。

【2、homieでの業務内容を教えてください】

自社Webサービスの設計・開発・運用。

主に注文住宅領域を担当しています。

【3、homieに入社を決めた理由は何ですか?】

一部領域の開発責任者として、裁量のある仕事を任せてもらえるところ。

上流工程から仕事を任せてもらえるところ。

不動産業界が抱える課題を知って、エンジニアとしてアナログな部分を解決し、より良くしたいと思ったため。

事業に将来性を感じたため。

【4、入社前と入社後のギャップを教えてください】

雰囲気が和やかであること(少しお硬いイメージがありました)。

【5、ソーシャルスタイル理論のタイプはなんですか?】https://www.wowcom.co.jp/service/quality/training/socialstyle/check.html

アナリティカルスタイルでした。

【6、homieの好きなところや仕事のやりがいを教えて下さい】

個人を信頼して、責任のある仕事を任せてもらえるところ。

全員がプロフェッショナルで、自分の仕事に責任を持っているところ。

雰囲気が和やかであるところ。

【7、homieの課題感を教えて下さい】

多機能になってきて、システムが複雑化しているところ。なので、そもそもシステムで解決すべき課題なのか、既存の機能で解決できないか、問題の本質は何なのかを常に考えるようにしています。そうすることで、無駄な機能追加を防いだり、シンプルに実装できたりすることもあります。

【8、homieで思い出の1枚を共有して下さい】

入社したての頃にシステムの説明を受けたときの写真の一部です。みんな、分からないことは丁寧に教えてくれるので、非常に仕事がやりやすいです。

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【9、homieに合いそうな人はどんな人ですか?】

技術を課題解決の手段と考えている人。

チーム一丸となって顧客の課題を解決したいと思える人。

【10、homieをこれからどんな組織にしていきたいですか?】

今以上に、笑顔で働いて楽しく稼ぐ組織。


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何している会社なのか気になる方、明日から一緒に働きたい方、是非お話しましょう!!!!

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