こんにちは。homie株式会社、ほみログ編集部 iwamuraです。

homieメンバーを紹介する【ほみキャリ】。今回はいっちーをご紹介👄

過去に不動産営業の経験を持っていた事もそうですが、持ち前の冷静さと高温の情熱を秘めているが故に入社日からすぐに「ベテラン感」を醸し出していたいっちー🐒見た目はクールに見えますが、大らかで人懐っこいところがhomie自慢のモンチッチーです🐒..!!

彼女の日常の一幕も是非こちらから覗いてください👀

【１、これまでのキャリアを教えてください】
新卒で投資用不動産のディベロッパーに入社し、新規開拓での個人営業を担当。営業としての壁にぶち当たりつつも、チーム、上司、お客様に恵まれとても濃い時間を過ごしました。その後、ビジネスサイドに興味をもち証券会社の経営企画にキャリアチェンジし、短い期間ながらアライアンス関連を担当。そんな中たまたまHOTLEADのサービスを知り、【不動産営業時代に欲しかった！！！】と思いhomieへ入社しました。

【２、homieでの業務内容を教えてください】
HOTLEADコンシェルジュとして売買領域の反響対応を担当しています。 買いたい・建てたいお客様と、クライアント様とのコミュニケーションをよりスムーズに、充実させるための架け橋のようなポジションかなと思っています。

【３、homieに入社を決めた理由は何ですか？】
一番はHOTLEADのサービス内容です。 自分自身、不動産営業のアポ取得や商談で悪戦苦闘していた経験があったので身をもって「このサービスは絶対に必要だ！」と感じましたし、入社後の今も感じています。 もちろん、社員の方の人柄もとても魅力に感じました！

【４、入社前と入社後のギャップを教えてください】
ないです！（笑）楽しく、メリハリある働き方ができてます。 強いて言うならば、「（いい意味で）思ってたよりかなりレベルが高い」という点ですね。 入社前のイメージより、お客様、クライアント様双方とのコミュニケーションが密で、ヒアリングや提案自体もとっても濃いです！インサイドセールスとして他の会社にいっても十二分に活躍できるのでは、、、なんて思います。

【５、ソーシャルスタイル理論のタイプはなんですか？】
エミアブルでした～～

【６、homieの好きなところや仕事のやりがいを教えて下さい】
個人のお客様、クライアント様両方に提供できる価値が明確なところです。 それと、年齢問わず仕事に対して強い責任感を持った方ばかりの環境なので、毎日刺激をいただいてます。

【７、homieの課題感を教えて下さい】
組織文化の浸透。 組織拡大に伴って、これまで以上に元からある組織文化やベクトルを合わせていくことが大変になると思います。多様性を受け入れて必要に応じて変化もさせつつ、根本的な方向性はみんなが同じ方を向けている状態が今後も作れればとっても強いと思います！

【８、homieで思い出の1枚を共有して下さい】
普段から写真を撮らなすぎて、、なかったです、、！ 写真はないですがワンダフルな仲間たちと喜怒哀楽を共に過ごしているので、毎日が思い出です。

【９、homieに合いそうな人はどんな人ですか？】
自分で試行錯誤することが好きな人は、どの部署にいてもとっても楽しんで仕事が出来ると思います！ 色々なバックグラウンドの人間が集まっていて挑戦も失敗も受け入れられる環境なので、何かしら自分の弱点を克服したいって人にもオススメです！

【１０、homieをこれからどんな組織にしていきたいですか？】
不動産テックといえばhomieと言ってもらえるような組織。
あとは誰から見ても社員が生き生きしているな、と感じる組織！

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