こんにちは。ほみログ編集部iwamuraです。野球は全く詳しくないですが、どうしてか日ハム”ビックボス新庄"にとてつもない期待感を抱いています。

さぁ、homieメンバーを紹介するほみキャリ。第16回目の本日は社内で「師匠」と崇め奉られ、メンバーからの信用度も1200%！熱い！！そんなお師匠はんにインタビューをしてきました。

【１、これまでのキャリアを教えてください】
大学卒業後、食品小売業→住宅アドバイザーを経て、前職の上司に声をかけて頂き、入社させて頂きました。

【２、homieでの業務内容を教えてください】
コンシェルジュとして、売買と注文の反響対応をさせて頂いております。
また、前職の経験を活かして、シフト作成も行っています。

【３、homieに入社を決めた理由は何ですか？】
一緒に働く人が凄く良さそうだと思ったからです！
声をかけて頂いた上司からも事前に話を聞いてから面談に臨みましたが、
聞いていた通りだったので、迷いなく入社を決めました。

【４、入社前と入社後のギャップを教えてください】
定義としては「ベンチャー企業」に当てはまり、友人からもその特有の不安定さを心配されたりしましたが、将来性のあるビジネスモデルに挑戦しているので、その辺りの不安もありませんでした。

【５、ソーシャルスタイル理論のタイプはなんですか？】
　アナリティカルでした！ずっと変わらないです。https://www.wowcom.co.jp/service/quality/training/socialstyle/check.html

【６、homieの好きなところや仕事のやりがいを教えて下さい】
アポイントを取る事で、お家を購入したいと思っているお客様にも、
ご案内をする営業さんにも喜んでもらえる所です！
双方にとってより良い時間になるように、更にご案内内容に磨きをかけていきたいと思います。

【７、homieの課題感を教えて下さい】
組織が大きくなってくると、どうしてもコミュニケーション不足になってしまう所はあるかと思いますが、根っこのマインドは受け継がれていくと思うので、今後も「homieらしさ」は失われないと思っています！

【８、homieで思い出の1枚を共有して下さい】

入社したてで右も左も分からない時に撮った、当時の宣材写真です。
代表が「親戚の集合写真みたいだ」と先日仰っていましたが、約1年でこんなにも大きくなるんだと、感慨深いです。

【９、homieに合いそうな人はどんな人ですか？】
何事にも前向きで、チームで頑張る事にやりがいを感じる人。

【１０、homieをこれからどんな組織にしていきたいですか？】
組織は大きくなってもマインドは変わらず、みんなで成長できる組織。

homieでは一緒に働く仲間を大募集しております。

不動産業界の経験有無、電話オペレーターの経験有無は問いません＾＾

「homieってどんな会社なのかもっと知りたい！」というだけでも全然大丈夫です。是非一度お気軽にお越しください！

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ほみログ編集部iwamuraより